أكد معالجة سلبيات المجلس السابق بالعمل المؤسساتي المتكامل
رئيس جمعية الادارة لـ«عكاظ»: نظام لتفعيل الخطط والبرامج بعد الصيف
حامد عمر العطاس (جدة)
فند رئيس مجلس ادارة الجمعية السعودية للادارة الدكتور ناصربن ابراهيم ال التويم بعض المشكلات التي واجهها المجلس الجديد عقب تسلمه ادارة دفة الجمعية والتي كادت ان تعصف بخططها وبرامجها الطموحة لولا اسراع الأعضاء بشحذ الهمم لتجاوز المعضلة بكل نجاح واقتدار وبكفاءة عالية.
د. التويم أضاف في تصريحات لـ «عكاظ» ان المرحلة القادمة ستشهد اطلاق حزمة جديدة من الفعاليات والنشاطات المتنوعة التي تدعم وتثري الفكر الاداري على الساحة الاقتصادية المحلية. وقال: ان ابرز المشكلات التي واجهها أعضاء المجلس الجديد غياب نظام متكامل للفروع ووجود فراغ تنظيمي من قبل المجلس السابق اضافة لاعتراضات من قبل بعض الأعضاء في اعلان النتائج النهائية والاحتجاجات المتعددة ما ادخلنا في نفق نحن في غنى عنه وأدى لتشتيت جهودنا في أمور لم نتوقعها، ولكن ولله الحمد وبمساع حثيثة تم تجاوز هذة الاعتراضات والخلافات الداخلية و شهدت الأمور حاليا تحسنا شاملا من حيث العمل المؤسسي المتكامل الذي يكفل سير الجمعية الى الأمام ويضمن استمرارها على أسس سليمة وصحيحة تحقق لها النجاح والريادة في المستقبل المنظور.
وأكد أن المرحلة المقبلة ستشهد نقلة نوعية كبيرة في نشاطات وبرامج الجمعية التي لن يحدث فيها أي تقاعس عقب حل هذه الخلافات والشروع في ضخ أعضاء جدد ودماء شابة قادرة على ادارة فروع الجمعية برؤية جديدة،ونظمت الجمعية عددا من الفعاليات والنشاطات المختلفة في الأيام الماضية ونسعى لاطلاق حزمة جديدة من البرامج والمنتديات الادارية وتوحيد الجهود واعادة الهيكلة الداخلية للجمعية خلال المرحلة القادمة بما يضمن دعم خططها وبرامجها المستقبلية الطموحة فعلى سبيل المثال سيتم تنظيم أحد أبرز الملتقيات الادارية بالمملكة وهو الملتقى السادس الاداري الذي يحظى بسمعة طيبة.
وقال ان النظام الجديد للجمعية الذي يصدر بعد الصيف يحمل في طياته عدداً من المعطيات التي ستنعكس ايجابا على دعم انطلاقة الجمعية نحو آفاق ارحب وابرز ملامحه هي:
ليس بالضرورة ان من يفوز بعضوية مجلس الادارة (الجمعية الام) ان يترأس فرع الجمعية بمنطقته مباشرة (كما كان في السابق ) وانما أعضاء مجلس الفرع هم الذين يختارون الرئيس من بينهم بالانسجام والتوافق بين الأعضاء مما يساهم في استمرارية الفرع ونجاحه.
يحق لـ100 شخص في منطقة ما بالمملكة ان ينشئوا فرعاً جديداَ للجمعية بعد دفع العضوية وعقد مجلس تاسيسي للفرع ثم اجراء انتخابات بين الأعضاء في هذا الخصوص لاختيار رئيس لهم، الأمر الذي يساعد على انشاء فروع جديدة في مناطق المملكة ونشر ثقافة الفكر الاداري.
واستطرد قائلا: يجري حاليا وضع اللمسات النهائية لتدشين الموقع الالكتروني بثوب جديد خلال شهر من الآن ليواكب تطلعات المجلس الجديد.
وكشف عن اعلان الرئيس الفخري الجديد للجمعية ولم يحبذ ذكر اسمه الا في مؤتمر صحفي يعقد قريبا..مشيرا الى ان جامعة الملك سعود تبرعت بمبلغ 100 ألف ريال للجمعية مقابل عمل عدد من الدورات التدريبية والتخصصية لاساتذة الجامعة وطلابها في مجالات التطوير الذاتي والمهاراتي.
وتوقع أن يعلن قريبا جائزة التميز الاداري وفئاتها المختلفة وقال تنتظر الجمعية موافقة الجامعة على بعض المعطيات المتعلقة في هذا الخصوص منها المعايير ولجان الجائزة ونسعى جاهدين ان ترى الجائزة النور والترشح لها بهدف تحفيز الجهات والافراد على نشر الفكر الاداري وعلومه في المجتمع المحلي. وحول اعتراضات بعض الأعضاء على عملية الانتخابات التى جرت أثناء عضوية مجلس الادارة بالرياض وماصاحبها من خلافات جانبية قال تم ولله الحمد حل الخلافات الداخلية بالرغم من اعتراضات بعض الاعضاء وقدمت لجنة الانتخابات تقريرا شاملا ومفصلا للادارة القانونية بالجامعة بناء على طلبها وتم الرد على كافة الاستفسارات التي صاحبت العملية الانتخابية للجمعية وعند اعلان النتائج فوجئنا بتعادل عضوين في النتيجة مما حدا بلجنة الانتخابات الى تقديم 3 خيارات على العضوين هي الأول:أن يتنازل أحد الاعضاء للآخر،الثاني: اجراء قرعة، الثالث: اعادة التصويت،وبعد مداولات ومشاورات وافقا على الخيار الثالث للفصل في هذا الموضوع بينهما، وأخيرا فاز العضو بالاجماع في التصويت وهو يمارس صلاحياتة بالجمعية حاليا بموجب النظام ولكن العضو الخاسر احتج على اعلان النتيجة بل وطعن فيها بالرغم من موافقته على اجراء التصويت أمام الجميع وهذا الاحتجاج أثار استغراب الأعضاء الحاضرين بشكل غير مقبول ولكن نسعى حاليا الى حل الموضوع بالطرق الودية.