عرض مشاركة واحدة
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 12-17-2008
الصورة الرمزية صقر قريش
 
صقر قريش
مشرف الأقسام التعليمية

  صقر قريش غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 2814
تـاريخ التسجيـل : 22-08-2008
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 31,556
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 596
قوة التـرشيــــح : صقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادة
افتراضي رد: أخبار إدارات التعليم ليوم الاربعاء 19/12

رد: أخبار إدارات التعليم ليوم الاربعاء 19/12 رد: أخبار إدارات التعليم ليوم الاربعاء 19/12 رد: أخبار إدارات التعليم ليوم الاربعاء 19/12 رد: أخبار إدارات التعليم ليوم الاربعاء 19/12 رد: أخبار إدارات التعليم ليوم الاربعاء 19/12

الرياض:الأربعاء 19 ذي الحجة 1429هـ العدد 14786
في دراسة هي الأولى من نوعها على مستوى المملكة:بسمة السيوفي تطالب إدارة تعليم البنات بجدة بمشروع التجديد الذاتي
جدة - ياسر الجاروشة:
حصلت الطالبة والباحثة السعودية بسمة عدنان السيوفي على درجة الماجستير في الإدارة التربوية للتربية والتعليم للبنات بجدة، بتقدير ممتاز من جامعة أم القرى بمكة المكرمة، على دراستها التي قدمتها للجامعة وتعتبر الأولى من نوعها على مستوى المملكة وعنوانها "التجديد الذاتي في المنظمات المعاصرة" مدخل لتطوير الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بجدة . أشرف على الرسالة الدكتور رمضان بن أحمد عيد الأستاذ المشارك للإدارة التربوية والتخطيط بالجامعة وناقش الأطروحة كل من الدكتور محمد رسمي الأستاذ المشارك للإدارة التربوية والتخطيط بالجامعة والدكتورة جواهربنت أحمد قناديلي الأستاذ المشارك للإدارة التربوية والتخطيط بالجامعة . الدراسة أكدت على أهمية تحقيق الهدف الرئيسي بتطبيق مفهوم التجديد الذاتي في الإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بجدة من خلال التخلي عن الأنماط التقليدية في العمل والانطلاق نحو الممارسات الإبداعية في الفكر الاداري . . ودعم القدرة على التجديد والابتكار والتكيف مع التحديات المعاصرة وتوفير مناخ واسع لكافة الأطراف في القرار الإداري في الوزارات والادارات الحكومية واحترام قيم ممارسة الوظيفية العامة وتعزيز مهارات التواصل والتفاعل الايجابي بين قمة الهرم الوظيفي في الإدارات التعليمية وبين من هم في أدنى مستوياته، حيث إن الغموض والانغلاق يكرس للانهزامية ويخمد روح الولاء والالتزام بين العاملين والعاملات في أي موقع للعمل
رد مع اقتباس