[عثمان الثمالي]

ساب يؤكد مواصلة تطبيق إستراتيجية السعودة الفعالة





سلم صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز آل سعود أمير منطقة الرياض رئيس اللجنة الرئيسية العليا للسعودة، للدكتور كاسب الرشيدي مدير إدارة التدريب والتطوير في (ساب) درعاً تذكارياَ وشهادة شكر وتقدير تتويجا لجهود ساب في دعم وتشجيع برامج السعودة والتوظيف، وذلك خلال حفل يوم الخريج والوظيفة الحادي عشر بمعهد الإدارة العامة.
ويأتي هذا التكريم تقديرا لدعم ساب لهذا الحفل بوصفه راعياً ماسياً، وتواصل البنك المستمر في دعم برامج السعودة والتوظيف، ولجهوده المتميزة في استقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة، بالإضافة إلى توظيف وتدريب الخريجين من المعهد، مما أهل البنك للفوز بدرع معهد الإدارة العامة ثلاثة أعوام.
وبهذه المناسبة صرح الأستاذ طارق عبدالرحمن الشبيلي مدير عام الموارد البشرية في ساب قائلا: "إن تشريف صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز آل سعود أمير منطقة الرياض رئيس اللجنة الرئيسية العليا للسعودة هذه الاحتفالية وتسليمه شهادة شكر ل (ساب) تعد تجسيداً لحرص القيادة على تقدير جهود البنك وكافة الجهات والهيئات الأخرى التي تحقق نسباً عالية في سعودة وظائفها، مما يمثل تشجيعاً ودعماً لتوجهات هذه القطاعات". ومن الجدير بالذكر تركيز ساب على مدى السنوات الماضية بوضع إستراتيجية طويلة المدى للسعودة الفعّالة، وذلك باستقطاب الخريجين السعوديين من الجامعات والكليات والمعاهد والمدارس الثانوية لضمهم إلى برامج التدريب المستمرة لدى البنك، والتي صممت خصيصاً لتطوير مهارات الموظفين، حيث أنشأ ساب ثلاثة مراكز للتدريب، تعد من أكبر المراكز وأكثرها تجهيزاً في أوساط البنوك العاملة في المملكة، إذ تقوم هذه المراكز بإعداد خطط تدريبية سنوية لجميع قطاعات البنك المختلفة تتضمن الموظفين الجدد، بالإضافة إلى التدريب المتواصل للموظفين كل حسب احتياجاته في عمله. حيث يوجد برامج تدريبية تتراوح مدتها بين ستة أشهر وسنة لتأهيل الموظفين الذين انضموا حديثأً للبنك.