الانتقال للخلف   منتديات بلاد ثمالة > الأقسام الــعــامة > الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي

 
الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي جميع ما يخص الجانب التعليمي لجميع المواد... والإرشاد والأسئلة والاختبارات لجميع المراحل الدراسية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-07-2013   رقم المشاركة : ( 11 )
صقر قريش
مشرف الأقسام التعليمية

الصورة الرمزية صقر قريش

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 2814
تـاريخ التسجيـل : 22-08-2008
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 31,556
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 596
قوة التـرشيــــح : صقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادةصقر قريش تميز فوق العادة


صقر قريش غير متواجد حالياً

افتراضي رد: الملف الصحفي للتربية 4-1

التربية»: نظام فارس لتسهيل الخدمات ولا يستهدف الإضرار بالمعلمين والإداريين
الجزيرة - ناصر السهلي:
كشف المشرف العام على المركز الوطني للمعلومات التربوية المستشار د. جار الله بن صالح الغامدي عن إنجاز وزارة التربية ما نسبته 80 % من مشروع نظام فارس الذي يمثل 28 منظومة إلكترونية في المالية والميزانية والموارد البشرية والخدمات الذاتية. وأوضح في تصريح لـ(الجزيرة) أن النظام منذ إطلاقه رجب العام الماضي لم يتسبب فنياً في تأخير رواتب 691 ألف موظف في التربية باستثناء حادثة المدينة المنورة والتي تم حلها في نفس اليوم.
وطمأن د. الغامدي كافة العاملين على الكادر التعليمي أو الإداري بالتربية إلى أن النظام هو في خدمتهم وسيوفر عليهم المزيد من الجهد والوقت، مشيراً إلى أنه بمجرد اكتمال منظومة الخدمات الذاتية وإطلاقها بعد عدة أشهر سيلمسون الفرق وأنه يصعب إطلاقها قبل اكتمال وانطلاق الـ28 منظومة.
وفي سؤال ما إذا كان فارس قد بدأ بمراقبة رواتب المعلمين وفرض الحسميات على الغائبين والمتأخرين قال د. جار الله إن مديري المدارس لم يمكنوا حتى الآن من الدخول في النظام وأن الخطوة القادمة هي تمكين مدير ومديرة المدرسة من إدخال أي حسميات للغياب أو التأخر حيث ستكون إلكترونياً بدلاً من الطريقة الورقية المتبعة حالياً.
ودعا المشرف العام على المركز الوطني للمعلومات التربوية كافة منسوبي التربية للتعاون وتفهم الواقع التقني والاستفادة من الأنظمة الإلكترونية حيث ستوفر لهم الوقت والجهد وستضبط الإجراءات التي تختلف في تفسيراتها بين الموظفين وستسهل على المعنيين بالأمر سرعة تطوير هذه الإجراءات ومراقبة أداء الإدارات لمعرفة مكامن الضعف والخلل.

آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
 

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى الردود آخر مشاركة
الملف الصحفي للتربية 17--3 صقر قريش الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي 19 03-03-2010 11:52 AM
الملف الصحفي للتربية 16--3 صقر قريش الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي 12 03-02-2010 03:10 PM
الملف الصحفي للتربية 9__ 10 صقر قريش الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي 34 09-28-2009 09:04 PM
الملف الصحفي للتربية 5/5 صقر قريش الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي 25 04-30-2009 01:34 PM
الملف الصحفي للتربية 4/5 صقر قريش الــمـنـتـدى الـتـعلـيـمـي 18 04-29-2009 01:58 PM


الساعة الآن 05:18 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Trans by