الانتقال للخلف   منتديات بلاد ثمالة > الأقسام الــعــامة > الــمـنـتـدى الـعـام

 
إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-27-2009   رقم المشاركة : ( 11 )
الهـامـــور
ذهبي مشارك

الصورة الرمزية الهـامـــور

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 21
تـاريخ التسجيـل : 12-08-2005
الـــــدولـــــــــــة : السكن / مدينة تبوك
المشاركـــــــات : 2,014
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 2000
قوة التـرشيــــح : الهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادة


الهـامـــور غير متواجد حالياً

افتراضي رد: إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة

أبو غرام شكراً لمرورك على الموضوع

أتنمى لك الاستفادة

يعطيك العافية

وتقبل تحيتي
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 07-27-2009   رقم المشاركة : ( 12 )
ابوعهد
موقوف


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 23
تـاريخ التسجيـل : 12-08-2005
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 2,531
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 286
قوة التـرشيــــح : ابوعهد تميز فوق العادةابوعهد تميز فوق العادةابوعهد تميز فوق العادة


ابوعهد غير متواجد حالياً

افتراضي رد: إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة

الأمانة دليل على ضياع الإيمان ونقص الدين ، قال صلى الله عليه

وسلم : " لا إيمان لمن لا أمانة له ، ولا دين لمن لا عهد له "

حديث صحيح ، وإسناده جيد رواه الإمام أحمد والبيهقي

وهذا معنى عظيماً يرشد إليه النبي صلى الله عليه وسلم بأن كل شيء


لا بد وأن يوضع في مكانه المناسب ، فلا يسند العمل ولا المنصب

إلا لصاحبه الجدير به ، والأحق به من غيره ، دون محاباة لأحد ،

وإلا فقد ضاعت الأمانة واقتربت الساعة قال أمير المؤمنين

عمر بن الخطاب رضي الله عنه: (من ولي من أمر المسلمين شيئاً

فولى رجلاً لمودة أو قرابة بينهما فقد خان الله ورسوله والمسلمين)

ولو حاولنا التمعن في ما نشاهده على الواقع الذي نعيشه

لرئينا العجب في تدني الخدمات والإنجاز في كل شيئي أناس

موكل لهم إنهاء مصالح المواطنين وتذليل الصعاب أمام خدمتاهم

وتسيير أمورهم المشروعة فيضع العراقيل تحت مسميات كثيرة

بغطاء التنظيم والتغير وهي بالحقيقة بعيدة كل البعد عن الهدف

الظاهر ولها أهداف خفية لتغطية ما يتمتع به ذلك الموظف من

نقص في الفكر ونقص في الخبرة ومحاولة منه لما يسمى أثبات

هيبته أمام من هم تحت أدارته وأمام المراجعين فينتج من تلك

التصرفات تعقيد المراجع المسكين الذي ليس له حيلة الا الخضوع

لتعليمات تلك الإدارة .

قال صلى الله عليه وسلم: (اللهم من ولي من أمر أمتي شيئاً فشق

عليهم فأشقق عليه، ومن ولي من أمر أمتي شيئاً فرفق بهم فأرفق به )

فالمناصب لا يتولاها إلا من كان لديه القوة على تحمل مسؤولياتها

بكل أمانة وإخلاص وأن يخدم المواطنين في ما أوكل إليه من شؤونهم

بما يحقق لهم مصالحهم المشروعة،

قال رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم: (إن لله عباداً أختصهم الله

بقضاء حوائج الناس، حببهم إلى الخير، وحبب الخير فيهم،

هم الآمنون من عذاب الله يوم القيامة)
فهل وقعنا فيما حذر منه صلى الله عليه وسلم


وأسند الأمر لغير أهله؟؟؟

وهل من الممكن أن يكون هناك معايير توضع لمن توكل

له مهام تتعلق بشئون عباد الله؟؟

وهل ما ذكر من هدي المصطفي غائب عن أذهانهم؟؟

اللهم أصلح الأحوال
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 07-28-2009   رقم المشاركة : ( 13 )
الهـامـــور
ذهبي مشارك

الصورة الرمزية الهـامـــور

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 21
تـاريخ التسجيـل : 12-08-2005
الـــــدولـــــــــــة : السكن / مدينة تبوك
المشاركـــــــات : 2,014
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 2000
قوة التـرشيــــح : الهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادة


الهـامـــور غير متواجد حالياً

افتراضي رد: إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعهد مشاهدة المشاركة
الأمانة دليل على ضياع الإيمان ونقص الدين
كيف يكون ذلك؟؟

معقووووله ؟؟؟!!!
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 07-29-2009   رقم المشاركة : ( 14 )
H Y T H A M
مساعد المدير


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 491
تـاريخ التسجيـل : 07-06-2006
الـــــدولـــــــــــة : قلي أنت أول !!
المشاركـــــــات : 10,818
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 6456
قوة التـرشيــــح : H Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادةH Y T H A M تميز فوق العادة


H Y T H A M غير متواجد حالياً

افتراضي رد: إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة




اقتباس:
اعلم إن من أوكل أمراً إلى غير أهله فإن قد ضيّع الأمانة









لآهنت يآبو سنـد


كلآم موزون ؛؛
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
قديم 07-29-2009   رقم المشاركة : ( 15 )
الهـامـــور
ذهبي مشارك

الصورة الرمزية الهـامـــور

الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 21
تـاريخ التسجيـل : 12-08-2005
الـــــدولـــــــــــة : السكن / مدينة تبوك
المشاركـــــــات : 2,014
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 2000
قوة التـرشيــــح : الهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادةالهـامـــور تميز فوق العادة


الهـامـــور غير متواجد حالياً

افتراضي رد: إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة



بارك الله فيك يالحبيب

أحسنت المشاركة
آخر مواضيعي
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى الردود آخر مشاركة
الى من يهمة الأمر ...؟؟؟ ابن القصيم الطائف 2 04-24-2008 08:57 PM
(رساله)1 إلى من يهمه الأمر!!!! {بعيدالنظر} واحة شعراء المنتدى 10 02-20-2007 12:13 AM
إلى من يهمه الأمر مع التحية المشتاق واحة شعراء المنتدى 6 06-17-2006 11:01 PM
نص الأمر الملكي بزيادة الرواتب عثمان الثمالي الــمـنـتـدى الـعـام 1 08-23-2005 12:09 PM


الساعة الآن 07:35 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Trans by